人才是企业竞争力的一部分，也是最关键的部分。通常，人才的加入会使企业在某一方面发生很大的变化，甚至可能改变企业的本质。因此，代表中国科技的紫外试验箱行业，对人才的需求更加关键，因此如何找到、培养和留住人才已成为企业提高竞争力的必要途径。

       然而，除了环境测试行业，许多行业对人才的需求很大，因此紫外线测试箱行业一直面临着人才的困境。此外，由于紫外线测试箱行业对人才的要求较高，不仅要充分了解设备所涉及的专业知识，还要确保很强的实践能力，这两点让很多人望而却步。此外，各高校都没有专门的培训体系，所以很多人仍然不了解这个行业。目前，业内人士已从其他行业转移到该行业。

       但是，如果有专门的高校愿意为环境测试设备行业开设专门课程，未来紫外线测试箱行业的人才培养将更加顺利，企业留住人才、发展人才将更加方便。